Privacy Officer Senior

Samenvatting

Als senior privacy officer bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de privacy van de inwoners. Je werkt binnen een team van privacy professionals en richt je op de strategische advisering over het omgaan met persoonsgegevens. Je draagt bij aan de digitale transformatie van de gemeente en zorgt ervoor dat privacy een integraal onderdeel is van de ontwikkeling van digitale diensten.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch Adviseren: Je adviseert bestuur, directie en management over complexe privacyvraagstukken en weegt maatschappelijke opgaven af tegen de bescherming van persoonsgegevens.
• Juridische Ondersteuning: Je biedt advies bij dossiers zoals applicatie-inrichting, aanbestedingen, datalekken en bezwaarprocedures.
• Toezicht & Monitoring: Je houdt toezicht op de verwerking van persoonsgegevens en monitort de naleving van privacywetgeving.
• Belemmeringen Wegnemen: Je analyseert en ontwikkelt strategieën om wettelijke en organisatorische drempels te overwinnen.
• Verbinden & Afstemmen: Je werkt samen met diverse stakeholders en agendeert relevante onderwerpen.
• Landelijke Belangenbehartiging: Je vertegenwoordigt de gemeente in landelijke netwerken en draagt bij aan de ontwikkeling van wet- en regelgeving.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau met een afgeronde masteropleiding in Nederlands Recht, bij voorkeur met specialisatie in gegevensbescherming/privacy.
• Ervaring: Minimaal 7 jaar ervaring als privacy officer of privacy jurist, bij voorkeur in een complexe overheidsorganisatie.
• Kennis: Diepgaande kennis van nationale en Europese privacywetgeving (zoals AVG, UAVG, WOO) en ervaring met IT-toepassingen en informatiebeheer.
• Vaardigheden: Sterke analytische vaardigheden, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn. Je moet in staat zijn om complexe materie helder te vertalen naar praktische oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam is een dynamische organisatie die zich richt op digitale transformatie en innovatie. De directie Digitale Strategie en Informatie ontwikkelt en bewaakt de digitale strategie van de organisatie, met aandacht voor privacy, ethiek en informatiebeheer. De vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy bestaat uit ongeveer 40 professionals die samenwerken om de organisatie te adviseren over wetgeving en ethische vraagstukken. De gemeente investeert in de kennis en vaardigheden van medewerkers en biedt een omgeving die gericht is op samenwerking en continue ontwikkeling.