Portfoliomanager Bedrijfsvoering

Samenvatting

De gemeente Lansingerland zoekt een Portfoliomanager Bedrijfsvoering die een sleutelrol speelt in het verbeteren van de organisatie door middel van portfoliomanagement. De focus ligt op het integreren van verschillende domeinen binnen de bedrijfsvoering, zoals HRM, financiën, juridische zaken en ICT. De Portfoliomanager zorgt voor overzicht en structuur, en helpt de organisatie bij het maken van keuzes tussen ambitie, capaciteit en prioriteiten.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en actualiseren van het projectenportfolio binnen het domein Bedrijfsvoering.
• Verzamelen van informatie, opstellen van rapportages en bewaken van de voortgang van projecten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s over projecten en werkwijzen.
• Zichtbaarheid van projectmatig werken vergroten en dit verder ontwikkelen.
• Linken met het CIO-office voor projecten met impact op de ICT-visie.
• Organiseren en leiden van portfoliotafels en structureel afstemmen met de domeindirecteur.
• Bijdragen aan de professionalisering van portfoliomanagement en samenwerking met andere domeinen.
• Overzicht houden op organisatiebrede projecten, signaleren van afhankelijkheden en knelpunten en hierop sturen.
• Bespreken van voortgang en ontwikkelingen met het directieteam.
• Zorgen dat plannen effectief worden uitgevoerd.

Vereisten

• Relevante werkervaring met portfoliomanagement, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
• Ervaring met strategisch en tactisch adviseren op het gebied van informatiemanagement, ICT en projectmanagement.
• Ervaring met complexe projecten en verandertrajecten.
• Affiniteit met bedrijfsvoering, IT en informatiemanagement.
• Pre: bekendheid met een CIO-office of vergelijkbare omgeving en ervaring met implementeren van projectmatig of opgavengericht werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot €6.422,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een contract van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen portfoliomanagement.
• Een duurzaam pensioen via ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Een collegiale en betrokken werkomgeving.

Over Werkgever

Gemeente Lansingerland is een groeiende en ambitieuze organisatie die zich richt op digitalisering en professionalisering. De organisatie streeft ernaar om alles wat zij doet te toetsen aan de impact op inwoners en bedrijven. Binnen het domein Bedrijfsvoering wordt gewerkt aan de basisstructuur van de organisatie, met een focus op het verbeteren van informatiemanagement en digitale transformatie. De Portfoliomanager speelt een cruciale rol in het realiseren van deze doelstellingen.