Open Sollicitatie

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel nodigt kandidaten uit voor open sollicitaties, gericht op functies die momenteel niet specifiek zijn uitgewerkt. De gemeente is innovatief en werkt sinds 2019 met zelf organiserende teams, waarbij zelfstandigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Werken kan hybride, met een goede bereikbaarheid van het raadhuis.

Verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke taken en projecten. Je werkt samen met verschillende teams binnen de gemeente, waarbij je jouw vaardigheden en kennis inzet om de gemeentelijke dienstverlening te verbeteren. Het is belangrijk dat je proactief bent en in staat om zelfstandig beslissingen te nemen binnen een teamsetting.

Vereisten

De gemeente zoekt kandidaten met relevante werkervaring en kennis die aansluiten bij de diverse functies binnen de organisatie. Een afgeronde opleiding op MBO-, HBO- of WO-niveau is gewenst, afhankelijk van de specifieke rol. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, essentieel. Je moet in staat zijn om samen te werken in een team en flexibel te zijn in je werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Krimpen aan den IJssel biedt een aantrekkelijk salaris volgens de CAO gemeente. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen of andere voordelen. Er zijn vergoedingen voor woon-werkverkeer en thuiswerk, evenals een collectieve zorgverzekering en pensioenopbouw bij het ABP-fonds. Indien nodig, krijg je toegang tot een mobiel of laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die zich richt op innovatie en samenwerking. Sinds 2019 werkt de gemeente met zelf organiserende teams, wat de nadruk legt op zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van medewerkers. De werkomgeving is hybride, wat flexibiliteit biedt in het werkritme. De gemeente stimuleert een collegiale en ondersteunende cultuur, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te benutten.