Medior Projectmanager In De Rol Van Omgevingsmanager

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een medior projectmanager in de rol van omgevingsmanager voor de projecten HOV-4 en Groots Gestel. De rol vereist een verbindende schakel te zijn tussen het project en de omgeving, waarbij belangen en zorgen van stakeholders worden vertaald naar haalbare projectresultaten. De omgevingsmanager maakt deel uit van een EPPM/IPM-team en werkt nauw samen met andere managers om de ontwikkeling van de stad te ondersteunen, met focus op participatie en stakeholdermanagement.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig verantwoordelijk voor het inpassen van projecten in de omgeving en het bevorderen van acceptatie door stakeholders.
• Aansturen van het proces van definitiefase tot nazorgfase, inclusief bewaking van voortgang, kwaliteit en samenhang.
• Regisseren van planologisch-juridische conditionering, zoals vergunningen en bestemmingsplannen.
• Zorgdragen voor bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie gedurende het project.
• Opstellen van een stakeholdersanalyse en beheersen van raakvlakken met andere gemeentelijke projecten.
• Organiseren van participatie van de omgeving binnen gemeentelijke participatiebeleid.
• Leidinggeven aan (deel)omgevingsteams van inhoudelijke experts en samenwerkingspartners.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal drie jaar werkervaring als projectmanager van ruimtelijke projecten.
• Kennis van en ervaring met het EPPM/IPM-projectmanagementmodel.
• Ervaring als omgevingsmanager is een pré.
• Vaardigheden in communicatie, conflicthantering en onderhandeling.
• Bekendheid met relevante producten zoals projectplannen, bestemmingsplannen en participatiedossiers.
• Leiderschap tonen door effectief plannen, kaders stellen en aansturen van projecten.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn vereist.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot extra ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometervergoeding voor auto en fiets.
• Jaarlijks maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waarbij ruimte is voor iedereen. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken en innovaties te stimuleren, met de focus op het creëren van een aantrekkelijke en toekomstbestendige stad.