Medior Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser

Samenvatting

Als Medior Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van bouwplannen van aanvraag tot besluit binnen de gemeente Haarlemmermeer. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de regio door omgevingsvergunningen te behandelen en te zorgen voor een zorgvuldige afhandeling van aanvragen. Je combineert bouwkundige en juridische kennis met klantcontact en samenwerking, en krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in het vak.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen van intake tot besluitvorming.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor aanvragers en zorgen voor een zorgvuldige procesgang binnen de gestelde termijnen.
• Beoordelen van aanvragen aan de hand van de Omgevingswet, het omgevingsplan en andere relevante wet- en regelgeving.
• Samenwerken met interne collega's en externe adviseurs voor ruimtelijke, technische en juridische aspecten.
• Opstellen van correspondentie en besluiten.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van dossiers.
• Bijdragen aan de verbetering van dienstverlening en werkprocessen.
• Delen van kennis en ervaringen met collega's.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, bouwkundige of ruimtelijke richting.
• Relevante werkervaring op het gebied van bouwplantoetsing of omgevingsvergunningen.
• ABW 1 afgerond; ABW 2 is een pré.
• Vermogen om bouwplannen te beoordelen aan de hand van relevante wet- en regelgeving.
• Klantgerichte, integere en collegiale werkhouding.
• Ervaring met het zelfstandig behandelen van omgevingsvergunningen.
• Zorgvuldige en gestructureerde werkhouding met oog voor dienstverlening.
• Proactief, kritisch en flexibel, met affiniteit voor de Omgevingswet.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Professionele groei via leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en activiteiten.
• Vergoeding voor openbaar vervoer en fietsgebruik.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Er wordt geïnvesteerd in woningen, voorzieningen en bedrijven. Het team bestaat uit betrokken en enthousiaste collega's die professioneel en resultaatgericht werken. Er is veel ruimte voor kennisdeling en persoonlijke groei, met een open en prettige werksfeer waarin humor en relativeringsvermogen gewaardeerd worden.