Medior Boa

Samenvatting

Als Medior BOA (Bijzonder Opsporingsambtenaar) bij de Gemeente Middelburg ben je verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in het woon- en leefgebied van de inwoners. Je focust op het voorkomen van overlast en overtredingen door het handhaven van gemeentelijke regels, zoals het hondenbeleid, afvalbeheer, en parkeerregels. Je werkt samen met wijkagenten en andere partners om meldingen om te zetten in acties en neemt deel aan wijktafels en spreekuren. Je hebt een voorbeeldfunctie en begeleidt junior BOA's en stagiaires. Daarnaast voer je parkeercontroles uit en kun je verantwoordelijk zijn voor specialisaties zoals jeugd of ondermijning.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaven op het gebied van hondenbeleid, afval, parkeren, evenementen en horeca.
• Actief bijdragen aan de wijkgerichte aanpak en ondersteuning bieden aan wijk-BOA's.
• Meldingen en signalen omzetten in acties, in samenwerking met wijkagenten en andere partners.
• Contact onderhouden met interne en externe partners en voorlichting geven over gemeentelijk beleid.
• Afhandelen van meldingen en opmaken van (complexe) proces-verbalen.
• Werken aan het stimuleren van naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening.
• Delen van kennis en expertise met junior BOA's en stagiaires.
• Uitvoeren van parkeercontroles met behulp van een scanauto en deskforce-applicatie.
• Mogelijk verantwoordelijk zijn voor specialisaties zoals jeugd, ondermijning of Drank- en horecawet.

Vereisten

• Afgeronde BOA-opleiding Basisbekwaamheid en een geldig getuigschrift BOA, of een afgeronde HTV-opleiding met relevante werkervaring.
• Bereidheid om certificaten te behalen, zoals jeugd-BOA, Drank- en horecawet en ondermijning.
• Certificaten EHBO of BHV en Regeling Toetsing Geweldsbeheersing zijn een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Rijbewijs B en goede fysieke conditie voor werkzaamheden in de buitenlucht.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 4.065 per maand (schaal 7), met doorgroeimogelijkheden naar € 4.556 per maand (schaal 8).
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Informele werkomgeving met ruimte voor teamactiviteiten en een goed bereikbaar stadskantoor.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Opleidingsmogelijkheden en jaarlijkse tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. De focus ligt op inwoners, bedrijven en bezoekers, waarbij klant- en resultaatgericht werken centraal staan. Medewerkers werken in een informele en professionele sfeer met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid.