Medewerkers Transactieverwerking

Samenvatting

De gemeente Den Haag is op zoek naar twee Medewerkers Transactieverwerking voor de afdeling Crediteurenadministratie. Deze functie richt zich op de betrouwbare en digitale verwerking van financiële transacties, zoals inkooporders en facturen. Het team streeft naar eenduidigheid en eenvoud in financiële systemen en procedures, met als doel tijdige en correcte managementinformatie te leveren.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van inkoopfacturen in de crediteurenadministratie.
• Bijhouden en verwerken van stamgegevens.
• Behandelen van herinneringen en aanmaningen.
• Beantwoorden van vragen van leveranciers en collega's over het crediteurenproces.
• Bijhouden van tussenrekeningen, openstaande posten en afletterlijsten.
• Uitvoeren van controles met betrekking tot het crediteurenproces.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde relevante opleiding, zoals PDB of Moderne Bedrijfsadministratie.
• 1 tot 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van Oracle en Apro is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €2.840 en €4.015 bruto per maand (schaal 7).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag.
• Flexibiliteit om deels thuis te werken na de inwerkperiode.
• Mogelijkheid om feestdagen te ruilen.
• Werken in het Stadhuis in het centrum van Den Haag, met deelname aan medewerkersnetwerken.

Over Werkgever

De Financiële Administratie van de gemeente Den Haag is verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de financiële vastlegging. Deze afdeling bestaat uit Transactieverwerking (debiteuren, crediteuren, betalingen) en Administratie (grootboek, projecten, support). De organisatie streeft naar uniformiteit, digitalisering en automatisering van financiële processen, waarbij de kwaliteit van informatie steeds belangrijker wordt. De gemeente hecht waarde aan een veilige en inclusieve werkplek waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de burgers.