Medewerker Verzekeringen (Tijdelijk)

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een tijdelijke Medewerker Verzekeringen ter vervanging van zwangerschaps- en ouderschapsverlof, van ongeveer 1 augustus tot 1 maart. De rol vereist juridische kennis en ervaring in het behandelen van verzekeringsvraagstukken, met een focus op aansprakelijkheidsstellingen gerelateerd aan wegbeheer en riolering.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van inkomende aansprakelijkheidsstellingen en uitvoeren van onderzoek.
• Opstellen van juridische onderbouwingen en heldere correspondentie.
• Beheren van de verzekeringsportefeuille en zorgen voor correcte registratie in de database.
• Ondersteunen bij het facturatieproces en de elektronische verwerking van betalingen.
• Communiceren met collega's van Beheer en Onderhoud, verkeerskundigen en externe experts over schademeldingen.
• Zorgen voor continuïteit in de dagelijkse werkzaamheden binnen het team verzekeringen.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau, bij voorkeur HBO met een juridische achtergrond of affiniteit.
• Sterke schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van juridisch verantwoorde documenten.
• Ervaring met polisbeheer en facturatie is een pré.
• Nauwkeurigheid, overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
• Vermogen om goed samen te werken in een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand (op basis van 36 uur) in schaal 9.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werkmogelijkheden, met ondersteuning voor thuiswerken.
• Persoonlijke vitaliteit ondersteund door het MEERVitaal-programma en diverse activiteiten.
• Vergoeding voor openbaar vervoer en fietsgebruik, met een kilometervergoeding voor eigen auto of motor.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer biedt een collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Het team verzekeringen maakt deel uit van het cluster Inkoop en Juridische Zaken. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor een goede werk-privébalans. Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.