Medewerker Veilig Thuis

Samenvatting

Als Medewerker Veilig Thuis ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van crisisinterventies en het maken van veiligheidsinschattingen in situaties van acute onveiligheid. Je werkt binnen de teams Advies & Ondersteuning, Beoordeling & Vervolg en Spoed, met als doel huiselijk geweld en kindermishandeling te stoppen en terug te dringen in Amsterdam-Amstelland. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor meldingen van huiselijk geweld en biedt deskundig advies en ondersteuning aan zowel professionals als inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Beoordelen van meldingen en inschatten van de veiligheid van betrokkenen.
• Uitvoeren van gesprekken met ouders, kinderen en informanten voor onderzoek.
• Maken van afspraken om de veiligheid binnen het cliëntsysteem te herstellen.
• Zorgdragen voor passende hulpverlening door overdracht aan netwerkpartners.
• Monitoren van de effectiviteit van de ingezette hulpverlening.
• Ondersteunen bij het proces van een Tijdelijk Huisverbod.

Vereisten

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, MWD of Pedagogiek.
• Registratie bij Stichting Kwaliteit Register Jeugd (SKJ) of de mogelijkheid om je direct te registreren.
• Aantoonbare werkervaring in het domein van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Rijbewijs is vereist.
• Bereidheid om in de avonden en weekenden te werken en deel te nemen aan de telefonische bereikbaarheid.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, samenwerken en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met kans op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding voor dagen dat je thuiswerkt.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland is het advies- en meldpunt voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld en kindermishandeling. De organisatie is 24/7 bereikbaar en werkt samen met een netwerk van partners om de impact van hun werk te vergroten. Veilig Thuis maakt deel uit van de GGD en de Gemeenschappelijke Regeling Gemeentelijke Gezondheidsdienst Amsterdam-Amstelland. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd en medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.