Medewerker Toezicht En Handhaving Ii – Junior Boa

Samenvatting

Als Medewerker Toezicht en Handhaving II – junior BOA ben je het gezicht van de gemeente Middelburg in de openbare ruimte. Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners en bezoekers, en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving door toezicht te houden en handhavingstaken uit te voeren. Je werkt wijkgericht en signaleert vroegtijdig problemen om deze samen met betrokken partijen aan te pakken. De rol vereist zowel handhaving als communicatie met de gemeenschap om bewustzijn te creëren over lokale regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de openbare orde bij overlastsituaties, zoals geluidsoverlast en verstoringen in parken.
• Toezicht houden op fietsenstallingen en zorgen voor de verwijdering van fout gestalde fietsen en fietswrakken.
• Controleren op het juiste gebruik van de openbare ruimte bij markten, terrassen en evenementen.
• Inwoners en bezoekers informeren over lokale regelgeving en hen aanspreken bij overtredingen.
• Assisteren bij evenementen en surveilleren in woonwijken.
• Registreren van overtredingen en opstellen van rapportages.
• Uitvoeren van parkeercontrole met behulp van een scanauto en de deskforce-applicatie.
• Behandelen van meldingen van inwoners over overlast of illegaal parkeren.
• Na beëdiging bevoegd zijn om Mulder-feiten af te handelen.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een BOA-getuigschrift of de bereidheid deze te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• In het bezit van rijbewijs B of bereidheid om dit binnen één jaar te behalen.
• Inlevingsvermogen en bewustzijn van de impact van je houding en gedrag op anderen.
• Goede fysieke conditie, gezien het werk in de buitenruimte, veelal te voet of per mountainbike.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonduren, weekenden en feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 3.802,- per maand (schaal 6), met doorgroeimogelijkheden tot € 4.130,- (uitloopschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, sport en vitaliteit.
• Open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. De focus ligt op inwoners, bedrijven en bezoekers, met een sterke nadruk op samenwerking en klantgerichtheid. Werken bij de gemeente betekent deel uitmaken van een informele en professionele sfeer, waar eigen verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan.