Medewerker Social Work (Jeugd En Gezin)

Samenvatting

Als Medewerker Social Work (Jeugd en Gezin) binnen Team Porthos lever je een directe bijdrage aan de ondersteuning van gezinnen en de ontwikkeling van kinderen en jongeren in de gemeente Sluis. Je biedt kortdurende ondersteuning bij opvoed- en opgroeivragen, waarbij de eigen regie van ouders centraal staat. Je fungeert als aanspreekpunt op scholen en werkt samen met diverse professionals en organisaties om de juiste ondersteuning te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van kortdurende ondersteuning aan ouders bij opvoed- en opgroeivragen.
• Houden van spreekuren op scholen en adviseren van ouders, intern begeleiders en leerkrachten.
• Signaleren van trends en preventieve ondersteuningsbehoeften binnen gezinnen en scholen.
• Verbinden van ouders met passende ondersteuning en voorzieningen.
• Actief deelnemen aan samenwerking met collega's, jongerenwerkers, en externe organisaties.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal werk.
• Ervaring met ondersteuning van gezinnen en kennis van opvoed- en opgroeivraagstukken.
• Kennis van het jeugd- en gezinsdomein en de sociale kaart.
• Rijbewijs B is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om professioneel grenzen te stellen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en samen te werken met netwerkpartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9, cao-gemeenten).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met betrekking tot pensioen en verlof.

Over Werkgever

Porthos is onderdeel van de afdeling Externe Dienstverlening van de gemeente Sluis, die bijna 24.000 inwoners telt. De gemeente is een van de grootste plattelands- en dunst bevolkte gemeentes van Nederland en legt veel nadruk op identiteit en ontwikkeling. Medewerkers van de gemeente zijn betrokken, proactief en werken samen met partners om de dienstverlening af te stemmen op de wensen van de inwoners. Professionaliteit en integraliteit zijn kernwaarden binnen de organisatie.