Medewerker Leerlingenvervoer

Samenvatting

Als Medewerker Leerlingenvervoer bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het organiseren van veilig en passend vervoer voor kinderen die niet zelfstandig naar school kunnen. Je beoordeelt aanvragen en kijkt naar de specifieke situatie van het gezin, waarbij je maatwerk levert. Dit werk is afwisselend en maatschappelijk waardevol, omdat je bijdraagt aan de ontwikkeling en kansen van kinderen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordeling en administratie: Beoordelen van aanvragen volgens wet- en regelgeving, verwerken van mutaties en zorgen voor correcte administratieve afhandeling.
• Communicatie en besluitvorming: Opstellen van beschikkingen en onderhouden van contact met ouders, scholen, samenwerkingsverbanden en vervoerders.
• Voorlichting en informatie delen: Uitleg geven over leerlingenvervoer en vragen van betrokkenen beantwoorden.
• Signalering en verbetering: Signaleren van knelpunten in de uitvoering en meedenken over proces- en beleidsverbeteringen.

Vereisten

• Mbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met dossieronderzoek en het opstellen van officiële besluiten.
• Ervaring met zowel telefonisch als schriftelijk contact met inwoners en belanghebbenden.
• Ervaring als medewerker leerlingenvervoer is een pré.
• Kennis van CARel is een pré.
• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid.
• Duidelijke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Nauwkeurigheid en oplossingsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt tussen de 24 en 32 uur per week met een salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen. Er zijn mogelijkheden voor flexibele werktijden, een vergoeding voor reiskosten, en een pensioen bij het ABP. Ook zijn er vergoedingen voor zorgverzekeringskosten en mogelijkheden voor vitaliteitsbudgetten.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke en aantrekkelijke omgeving voor haar inwoners, waarbij cultuur, erfgoed en innovatie centraal staan. De organisatie moedigt medewerkers aan om zichzelf te zijn en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.