Medewerker Informatievernietiging

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Medewerker Informatievernietiging voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de vernietiging van informatie, waarbij je zorgt voor naleving van wettelijke richtlijnen en kwaliteitsnormen. Je werkt samen met informatiespecialisten en draagt bij aan de verslaglegging voor het Strategisch Informatie Overleg. De functie biedt een afwisselende werkomgeving binnen een betrokken team dat streeft naar verbetering en innovatie in digitale dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Inrichten en optimaliseren van vernietigingsprocessen binnen het zaaksysteem en andere bronapplicaties.
• Opstellen en bijhouden van vernietigingslijsten voor documenten en gegevens.
• Bewaken van de naleving van wettelijke eisen en kwaliteitsnormen met betrekking tot informatievernietiging.
• Uitvoeren van controles en audits op het gebied van informatievernietiging en terugkoppeling van bevindingen.
• Voorstellen doen voor verbetering en borging van vernietigingsprocessen en -procedures.
• Opstellen en onderhouden van procedures voor veilig en verantwoord vernietigen van informatie.
• Beheren van documentatie zoals vernietigingsprotocol en richtlijnen voor informatievernietiging.
• Trainen en begeleiden van medewerkers over correcte procedures bij informatievernietiging.

Vereisten

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau is vereist; relevante werkervaring of andere opleidingen worden ook overwogen. Bereidheid tot verdere scholing is een pré.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie is een pré, bij voorkeur met kennis van analoge en digitale informatievernietiging. Ervaring met datamanagement en kwaliteitsmanagement is een pluspunt.
• Communicatieve Vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Technische Kennis: Kennis van digitale processen rondom informatievernietiging en bekendheid met relevante richtlijnen en procedures.
• Persoonlijke Eigenschappen: Flexibiliteit, enthousiasme, probleemoplossend vermogen en effectief teamwerk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een warm welkom in een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Impactvolle functie binnen de gemeente Nijkerk.
• Goede werk- en privébalans met mogelijkheden voor hybride werken.
• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de rol en daarbuiten.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Er wordt waarde gehecht aan de juiste mensen op de juiste plek, met nadruk op persoonlijke en professionele groei. De gemeente zet zich in voor een toekomstbestendige gemeenschap met aandacht voor diversiteit, inclusie en betrokkenheid.