Medewerker Apv, Horeca En Evenementen

Samenvatting

De Gemeente Tiel zoekt een Medewerker APV, Horeca en Evenementen voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verlenen van vergunningen en ontheffingen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere relevante wetgeving. Je werkt in een dynamisch team en bent het aanspreekpunt voor horecaondernemers, evenementenorganisatoren en inwoners. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan evenementen en de veiligheid in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Verlenen van vergunningen en ontheffingen op basis van de APV, Alcoholwet en bijzondere wetten.
• Zelfstandig meedraaien in het vergunningenproces.
• Aanspreekpunt zijn voor horecaondernemers, evenementenorganisatoren en inwoners.
• Begeleiden van afstemmingsoverleggen met initiatiefnemers en adviespartners.
• Samenwerken met interne en externe partners zoals Toezicht & Handhaving, Politie, Brandweer en de Omgevingsdienst.
• Flexibel inspelen op piekperiodes in het evenementenseizoen.
• Bijdragen aan een veilige en dynamische leefomgeving in Tiel.

Vereisten

• Minimaal mbo+- werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring met APV, horeca of vergunningverlening.
• Snel zelfstandig kunnen werken en vakkennis inbrengen binnen het team.
• Initiatief nemen en gestructureerd overleggen en afstemmen.
• Flexibiliteit en allround inzetbaarheid op horeca- en evenementendossiers.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om overzicht te houden in drukke periodes.
• Proactieve houding met focus op mogelijkheden binnen wettelijke kaders.
• Snel eigen maken van werkprocessen en systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris in functieschaal 8, maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Vrij besteedbaar keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Mogelijkheden voor hybride werken.
• Benodigd ICT-materiaal zoals telefoon en laptop.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Tiel is een aantrekkelijke werkgever die waarde hecht aan enthousiasme en trots op de stad. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, en medewerkers krijgen kansen om te leren en zich te ontwikkelen. Het team Veiligheid en Zorg bestaat uit diverse professionals, waaronder adviseurs openbare orde en veiligheid, en werkt intensief samen met externe partners om de veiligheid en dynamiek van Tiel te waarborgen.