Manager Team Beleid Economie

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Manager Team Beleid Economie die een team van circa 50 hoogopgeleide professionals aanstuurt binnen een complexe bestuurlijke omgeving. De rol vereist een verbindende en coachende leiderschapsstijl, waarbij de manager verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, positionering en resultaten van het team. Belangrijke thema's zijn brede welvaart, regionale economie, arbeidsmarkt, onderwijs, cultuur en sport. De manager is lid van het Managementteam van Domein Stad en adviseert over relevante beleidsvelden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan Team Beleid Economie en zorgen voor samenhang en focus binnen verschillende beleidsdomeinen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch beleid en regievoering op het gebied van onderwijs, cultuur, sport, economie en arbeidsmarkt.
• Bewaken van kwaliteit, planning en voortgang van complexe producten en diensten met maatschappelijke impact.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen het team.
• Onderhouden van overleg met portefeuillehouders en externe stakeholders en zorgdragen voor een zorgvuldige voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
• Actief bijdragen aan organisatiebrede vraagstukken en de effectiviteit van de organisatie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met complexe vraagstukken op beleidsterreinen zoals onderwijs, cultuur, sport, economie of arbeidsmarkt.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om integraal te denken en handelen te stimuleren.
• Ervaring met proces- en resultaatsturing, analytisch vermogen en inhoudelijk inzicht.
• Flexibiliteit, daadkracht en een open communicatiestijl waarin feedback centraal staat.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week en ingeschaald in de HR21-normfunctie Strategisch Manager I in schaal 15, met een bruto maandsalaris van € 6.762 tot € 9.385, afhankelijk van opleiding en ervaring. Extra voordelen zijn een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken, en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw gebeurt bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met een team van meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan heldere doelen gebaseerd op openheid en vertrouwen. De organisatie stimuleert collegialiteit, creativiteit en de betrokkenheid van inwoners en ondernemers. Heerlen is een stad met lef die uitdagingen aangaat en zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid en de ontwikkeling van de regio.