Manager Kwaliteit & Contractmanagement (Sociaal Domein)

Samenvatting

De gemeente Almelo zoekt een Manager Kwaliteit & Contractmanagement voor het Sociaal Domein. Deze rol is cruciaal voor het team Kwaliteit, dat ondersteuning biedt aan de domeinen Werk, Inkomen, Jeugd, WMO en Schuldhulpverlening. De manager zal verantwoordelijk zijn voor het verbeteren van de uitvoering, kwaliteit en sturing binnen het sociaal domein, en moet zorgen voor een datagedreven en lerende organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Kwaliteit, inclusief sturing, prioritering en professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Faciliteren van operationele processen en bewaken van samenhang en voortgang binnen het team en de keten.
• Versterken van contractmanagement en het verbinden van contractafspraken aan uitvoering en kwaliteit.
• Implementeren van methodieken zoals Lean, Agile en datagedreven werken.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team en met andere relevante teams zoals business control en HR.
• Vertegenwoordigen van de eenheid in regionale afstemming rond inkoop en beleidsontwikkeling.
• Ontwikkelen van sturing op kwaliteit, processen en prestaties en zorgen dat verbeterinitiatieven structureel worden geïntegreerd in de organisatie.
• Organiseren van rollen, verantwoordelijkheden, processen en planning binnen het team.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in operationeel management en het creëren van structuur in complexe uitvoeringsomgevingen.
• Visie op samenwerking met partners in het sociaal domein.
• Ervaring met of visie op Lean/Agile werken en datagedreven sturing.
• Achtergrond in bedrijfsvoering, procesverbetering en organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met het sociaal domein en inzicht in de maatschappelijke context.
• Meerjarige leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe publieke of semipublieke context.
• Persoonlijke eigenschappen: verbindend, coachend, analytisch sterk, stevig en duidelijk, met gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De gemeente Almelo stimuleert een open en transparante werkcultuur, waarbij samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een groeiende stad met ruim 74.000 inwoners en ongeveer 5000 bedrijven. Almelo biedt een aantrekkelijke woon- en werkomgeving, met een focus op innovatie en toekomstbestendigheid. De gemeente streeft naar een cultuur waarin medewerkers zich geïnspireerd voelen en verantwoordelijkheid nemen voor hun werk, en waar samenwerking met inwoners en ondernemers centraal staat.