Loopbaanadviseur

Samenvatting

De Gemeente Hengelo is op zoek naar een Loopbaanadviseur voor 28 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor loopbaanbegeleiding en de ontwikkeling van loopbaanadvies binnen de organisatie. Je voert individuele gesprekken met medewerkers, stelt loopbaanplannen op en begeleidt ontwikkeltrajecten. Je adviseert over opleidingsmogelijkheden en ondersteunt interne mobiliteit. Daarnaast organiseer je workshops en trainingen en werk je samen met HR-collega's en externe partners om een passend ontwikkelaanbod te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van individuele loopbaangesprekken met medewerkers.
• In kaart brengen van wensen, talenten en ontwikkelpotentieel van medewerkers.
• Opstellen van loopbaanplannen en begeleiden van ontwikkeltrajecten.
• Adviseren over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Ondersteunen van medewerkers bij interne mobiliteit en carrièrestappen.
• Organiseren en faciliteren van workshops en trainingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en positionering van loopbaanadvies binnen de organisatie.
• Initiëren van nieuwe werkwijzen en ontwikkelen van initiatieven voor loopbaanadvies.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een Noloc-certificering.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• (Team) TMA-certificering en ruime ervaring met het inzetten van deze methodiek.
• Ervaring met andere ontwikkel- of loopbaanmethodieken is een pré.
• Werkervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.
• Sterke luistervaardigheden, objectief en analytisch vermogen.
• Vermogen om medewerkers te motiveren en kansen te zien voor persoonlijke en organisatorische groei.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.096,- (schaal 9, op basis van 36 uur).
• Een individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Aanvullend betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke 9 weken.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor hybride werken.
• Flexibele werktijden en een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Ruimte voor professionele groei via interne trainingen en coaching.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Elke dag vers fruit van lokale ondernemers en een inspirerende werkomgeving in het moderne stadhuis van Hengelo.

Over Werkgever

De Gemeente Hengelo heeft een afdeling Organisatie en Services, die bestaat uit vier teams, waaronder HRM. Het HRM-team bestaat uit bijna 30 enthousiaste collega's die een goede balans tussen hard werken en gezelligheid weten te vinden. Binnen het team zijn er verschillende clusters, zoals HR services, advies, beleid, leren & ontwikkelen, arbo en recruitment. Ook strategisch projectmedewerkers maken deel uit van het team en werken aan diverse opdrachten binnen de organisatie.