Locatiemanager Hubs En Parkeervoorzieningen

Samenvatting

Als Locatiemanager Hubs en Parkeervoorzieningen ben je verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van mobiliteitshubs en parkeervoorzieningen in Amsterdam. Je zorgt voor een optimale dienstverlening en continuïteit van exploitatie, waarbij je samenwerkt met verschillende partners en leveranciers. Je hebt een ondernemende rol en signaleert kansen voor verbetering in de dienstverlening en financiële resultaten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele zaken en verantwoordelijk voor het waarborgen van de beschikbaarheid, veiligheid en functionaliteit van de locaties.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en exploiteren van mobiliteitshubs en parkeervoorzieningen.
• Verbinden van klanten en leveranciers om de dienstverlening te verbeteren.
• Oplossen van storingen en onregelmatigheden om 100% beschikbaarheid te waarborgen.
• Aansturen van leveranciers binnen contractuele kaders en toezicht houden op de kwaliteit van de dienstverlening.
• Analyseren van rapportages zoals bezettingscijfers en omzet, en deze vertalen naar concrete acties.
• Monitoren van de beschikbaarheid van parkeerplaatsen en optimaliseren van processen.
• Samenwerken met andere afdelingen en partners om nieuwe ontwikkelingen in de stad op te pakken.
• Fungeren als contactpersoon voor de meldkamer bij continuïteitsissues.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een bedrijfskundige, dienstverlenende of technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het managen van locaties, projecten of samenwerkingen.
• Ervaring met het opstellen van (financiële) budgetten en rapportages, en het sturen op KPI’s.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en goede teamrelaties.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en omzetten in verbeteracties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.184,- en € 6.022,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De afdeling Parkeren, waar de Locatiemanager deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 42 collega's en richt zich op het goed regelen van parkeren en stallen in Amsterdam. De organisatie maakt gebruik van nieuwe technologieën en data om de dienstverlening te verbeteren en werkt samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente. De cultuur binnen de afdeling kenmerkt zich door behulpzaamheid en collegialiteit.