Lid Adviesraad Sociaal Domein

schedule GEPLAATST 23 UUR GELEDEN
work

Dienstverband

Onbepaalde tijd

history_toggle_off

Aantal uur

8-10 uur

payments

Salaris

€133

Over de functie

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal zoekt een lid voor de Adviesraad Sociaal Domein, die zich richt op beleid dat invloed heeft op het dagelijks leven van inwoners. De adviesraad adviseert het College van Burgemeester en Wethouders over onderwerpen zoals maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp, participatie, armoede en inclusie. De raad bestaat uit betrokken inwoners met diverse achtergronden en ervaringen en heeft verschillende werkgroepen.

Verantwoordelijkheden

Als lid van de Adviesraad Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor: - Het lezen en bespreken van beleidsvoorstellen. - Het meedenken over verbeteringen van bestaand en nieuw beleid. - Het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan het College van Burgemeester en Wethouders. - Deelname aan vergaderingen van de adviesraad en werkgroepen. - Het verzamelen van signalen uit de samenleving en deze onder de aandacht brengen.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken. - Interesse en/of ervaring in het sociaal domein. - Vermogen om signalen uit de samenleving te herkennen. - Een constructieve en kritische houding. - Openheid voor verschillende perspectieven. - Goede samenwerkingsvaardigheden. Ervaring met beleid is niet noodzakelijk, maar motivatie en een onafhankelijke houding zijn belangrijk. De adviesraad streeft naar diversiteit en nodigt inwoners met verschillende leeftijden en achtergronden uit om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

De adviesraad vergadert gemiddeld 11 keer per jaar, voornamelijk op maandagavond, met een tijdsinvestering van 8 tot 10 uur per maand. Voor de functie geldt een vrijwilligersvergoeding van €133,74 per bijgewoonde vergadering, met een maximum van 11 keer per jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal hecht waarde aan een informele en gezellige werksfeer, waarbij betrokkenheid centraal staat. Talentmanagement en teamontwikkeling zijn belangrijke speerpunten, met regelmatige heisessies om de teamdynamiek te verbeteren. De organisatie zoekt kandidaten die zich willen ontwikkelen en plezier in teamwork belangrijk vinden.

Skills & Vaardigheden

inclusie samenwerking participatie maatschappelijke ondersteuning jeugdhulp armoede maatschappelijke betrokkenheid beleidsvoorstellen

Soortgelijke vacatures