Leerplichtambtenaar

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar bij het Regionaal Bureau Leren West-Brabant-West ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren in hun onderwijsloopbaan en het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Je werkt zelfstandig, maar ook nauw samen met collega's en externe partners. Je taken omvatten het voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders, het analyseren van verzuimoorzaken, doorverwijzingen naar hulpverlening, en het adviseren van schooldirecteuren over leerplichtwetgeving.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers om verzuim te onderzoeken.
• Analyseren van de oorzaken van schoolverzuim en bepalen van passende vervolgstappen.
• Doorverwijzen naar hulpverlening en opmaken van proces-verbaal indien nodig.
• Adviseren van schooldirecteuren over de leerplichtwetgeving en verzuimpreventie.
• Beoordelen van aanvragen voor vrijstelling van de Leerplichtwet.
• Signaleren van knelpunten en bespreken met de coördinator om een plan van aanpak op te stellen.
• Actief deelnemen aan teamontwikkeling en bijdragen aan kennisdeling en professionele groei.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Kennis van de Leerplichtwet en aanverwante wet- en regelgeving, of bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen.
• In bezit van de vakopleiding Leerplichtambtenaar en BOA-bevoegdheid (domein Onderwijs), of bereid deze te behalen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Vaardigheid in het leggen van contact met diverse gesprekspartners, waaronder jongeren, ouders, schooldirecteuren en hulpverleners.
• Flexibiliteit in gesprekstijlen en situaties, met behoud van de menselijke maat.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Mobiele telefoon, laptop, thuiswerkvergoeding, en flexibele werktijden.
• Een netto reiskostenvergoeding van € 0,19 per km.
• Toegang tot verschillende trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Goede bereikbaarheid van de werkplek, met een station in de nabijheid.

Over Werkgever

De gemeente Halderberge bestaat uit vijf karakteristieke dorpen en heeft ongeveer 31.000 inwoners. Gelegen in het groene hart van West-Brabant, is de gemeente goed bereikbaar en biedt een aantrekkelijke woonomgeving met een mix van agrarisch buitengebied en bedrijventerreinen. De gemeente hecht waarde aan samenwerking met inwoners en medewerkers, met een open en toegankelijke sfeer. Er wordt gewerkt met Insights Discovery profielen om inzicht te krijgen in persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden.