Kwaliteitscoach Jeugd / Wmo

Samenvatting

De gemeente Voorst zoekt een Kwaliteitscoach Jeugd/WMO die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en borging van kwaliteit binnen het sociaal domein. De functie omvat het signaleren van verbeterkansen, adviseren van collega's en zorgen dat processen voldoen aan wet- en regelgeving. De rol vraagt om een analytische en nauwkeurige aanpak, waarbij de coach zowel operationele als strategische vraagstukken behandelt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en borgen van kwaliteitsprocessen binnen Jeugd en WMO.
• Opstellen van werkinstructies, formats en kwaliteitsrapportages.
• Toetsen van dossiers en werkprocessen, uitvoeren van kwaliteitscontroles en analyseren van bevindingen.
• Adviseren, coachen en ondersteunen van collega’s bij kwaliteitsvraagstukken.
• Vertalen van wetswijzigingen en landelijke ontwikkelingen naar de uitvoering.
• Monitoren van zorgaanbieders op kwaliteit en naleving van afspraken.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling en optimalisatie van ondersteunende systemen en applicaties.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Rechten of Bestuurskunde.
• Kennis van de Jeugdwet, Wmo 2015 en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring binnen het sociaal domein op het gebied van kwaliteit.
• Ervaring met procesverbetering en kwaliteitsontwikkeling.
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Kritische blik op kwaliteitsnormen en het vermogen om constructieve feedback te geven.
• Kennis van de suite voor Sociale Regie, suite Sociaal domein en/of zaaksysteem is een pré.
• Analytisch sterk en nauwkeurig, met oog voor de menselijke maat.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto salaris tot € 5.178 per maand op fulltime basis (schaal 9), afhankelijk van ervaring.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlof, opleidingen, of extra uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan 70% door de werkgever wordt betaald.
• Vitaliteitsinitiatieven zoals gratis fruit, sportmogelijkheden tijdens werktijd en een leasefietsregeling.
• Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Ruimte voor persoonlijke groei met opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Voorst biedt een open en informele werksfeer binnen een kleinschalige organisatie met korte lijnen. Medewerkers voelen zich betrokken en verantwoordelijk voor hun werk en maken een verschil in de dienstverlening. De organisatie streeft naar een inclusieve omgeving waar diverse talenten elkaar versterken, en biedt een dynamische werkplek met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.