Klantmanager Wmo – Begeleiding En Dagbesteding (Stevig Lokaal Team)

Samenvatting

Als Klantmanager Wmo – Begeleiding en Dagbesteding binnen het Stevig Lokaal Team van de gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met diverse ondersteuningsvragen. Je werkt samen met andere professionals en organisaties om een integrale aanpak te waarborgen, waarbij je de eigen regie en zelfredzaamheid van de inwoners versterkt. Je hebt een actieve rol in het organiseren van hulp en begeleiding, en draagt bij aan de ontwikkeling van het sociaal domein in Breda.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners om hun situatie en ondersteuningsbehoeften in kaart te brengen.
• Integrale benadering van verschillende leefgebieden en het aanbrengen van samenhang in de ondersteuning.
• Organiseren en bieden van basishulp, zoals lichte begeleiding en psycho-educatie.
• Versterken van de eigen regie en sociale basis van de inwoner.
• Procesregie voeren bij complexe ondersteuningsvragen en zorgen voor samenwerking tussen betrokken professionals.
• Evalueren en herzien van Wmo-maatwerkvoorzieningen.
• Zorgdragen voor zorgvuldige dossiervorming en administratieve afhandeling.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal twee jaar ervaring binnen het Wmo-werkveld.
• Kennis van de juridische context van de Wmo.
• Ervaring met begeleiding en dagbesteding is een pré.
• Kennis van psychopathologie en het omgaan met complexe ondersteuningsvragen.
• Vaardigheden in motiverende gesprekstechnieken en het afwegen van tegengestelde belangen.
• Flexibel, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Digitale vaardigheden en ervaring met Suite/Wiz is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32–36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot € 5.624,- (schaal 10, cao-gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor studie, extra verlof of uitbetaling.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen.

Over Werkgever

De gemeente Breda streeft naar een inclusieve en betrokken werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Het Stevig Lokaal Team werkt multidisciplinair en is gericht op het verbeteren van de ondersteuning voor inwoners. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, met een focus op het creëren van een toekomstbestendig sociaal domein. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de verbetering van de dienstverlening.