Klantmanager Participatie

Samenvatting

De gemeente Sluis zoekt een Klantmanager Participatie die inwoners helpt bij maatschappelijke participatie en het vinden van betaald werk. De ideale kandidaat is deskundig, betrokken en beschikt over goede luister- en gespreksvaardigheden. De rol vereist het motiveren van inwoners en het maken van duidelijke afspraken, met een focus op meer dan alleen werk en inkomen.

Verantwoordelijkheden

Als Klantmanager Participatie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners met een bijstandsuitkering naar participatie en werk. Je taken omvatten: - Het voeren van intakegesprekken en het opstellen van participatiediagnoses. - Het beoordelen van kansen op werk en ontwikkelmogelijkheden. - Het maken van plannen van aanpak en het inzetten van passende trajecten. - Het begeleiden en activeren van inwoners richting participatie, opleiding, vrijwilligerswerk of werk. - Het voeren van regie op trajecten en het bewaken van de voortgang. - Het samenwerken met het Werkgeversservicepunt, collega's en ketenpartners. - Het stimuleren van eigen regie en het naleven van afspraken. - Het toepassen van de Participatiewet en het vastleggen van bevindingen, voortgang en besluiten in dossiers en rapportages.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaalmaatschappelijke of sociaaljuridische richting. - Aantoonbare kennis van de Participatiewet en de uitgangspunten van Participatiewet in balans. - Kennis van participatie, re-integratie, de participatieladder en beschikbare re-integratievoorzieningen. - Ervaring met het voeren van intake-, diagnose- en begeleidingsgesprekken. - Ervaring met het beoordelen van competenties, mogelijkheden en ontwikkelpotentieel van inwoners. - Inzicht in de samenhang tussen werk, inkomen, zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein. - Vermogen om zelfstandig een caseload te beheren en zorgvuldig te registreren. - Ervaring met gemeentelijke dienstverlening, loonkostensubsidie en Suite voor Sociaal Domein is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Sluis biedt een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 9, cao-gemeenten). - Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. - Vergoeding voor woon-werkverkeer van €0,25 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding. - Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform. - Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen en verlof.

Over Werkgever

De gemeente Sluis, met bijna 24.000 inwoners, is een van de grootste plattelandsgemeentes van Nederland. De gemeente staat bekend om zijn dynamische ontwikkeling en de focus op identiteit en de versterking daarvan. Medewerkers zijn betrokken, proactief en werken samen met partners om de wensen van burgers, bedrijven en bezoekers te vervullen. Professionaliteit en integraliteit staan centraal in de dienstverlening.