Klantmanager Inburgering En Participatie

Samenvatting

Als Klantmanager Inburgering en Participatie ondersteun je nieuwkomers in Hilversum bij hun inburgering en integratie, met als doel hen te helpen een plek op de arbeidsmarkt te vinden. Je stelt samen met de inburgeraar een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en werkt oplossingsgericht. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en motiveren van inburgeraars, het onderhouden van contacten met relevante organisaties, en het registreren van gegevens in diverse systemen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van brede intake en opstellen van het persoonlijk PIP met de inburgeraar.
• Bepalen van leerroute voor taallessen in combinatie met werk of participatietrajecten.
• Regie voeren over het PIP, voortgang bewaken en indien nodig bijsturen.
• Begeleiden en motiveren van inburgeraars door middel van voortgangsgesprekken.
• Onderhouden van contacten met taalscholen, re-integratiepartijen en maatschappelijke instellingen.
• Zorgdragen voor correcte rapportages en dataregistratie in applicaties zoals Suite en DUO.
• Samenwerken met collega’s van beleid en kwaliteit en bijdragen aan de doorontwikkeling van het inburgerings- en participatieproces.
• Bieden van nazorg aan inwoners die een baan hebben gevonden om uitval te voorkomen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met het begeleiden van nieuwkomers in inburgering, arbeidsmarkttoeleiding of sociale activering.
• Actuele kennis van de Wet inburgering, de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring met Suite4WIZ is een pré.
• Inzicht in de sociale kaart en alertheid op fraude.
• Competenties: communicatief vaardig, cultuursensitief, resultaatgericht, in staat om inwoners te empoweren, klant- en kwaliteitsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten (€3.568 - €5.096 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met de verwachting om minimaal de helft van de tijd op locatie te zijn.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen per 1 januari 2027 één gemeente worden, wat de dienstverlening aan 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven zal verbeteren. De samenwerking biedt nieuwe mogelijkheden om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren hebben een gezamenlijke historie en de diversiteit van de regio maakt het aantrekkelijk om in te wonen, werken en recreëren.