Juridisch Adviseur Omgevingsplan

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Juridisch Adviseur Omgevingsplan voor 28 tot 32 uur per week. De functie richt zich op het behandelen van complexe handhavingszaken binnen de ruimtelijke ordening en het waarborgen van de naleving van regels en beleidsregels. De rol vraagt om juridische expertise en samenwerking met diverse stakeholders om een veilige en leefbare stad te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe handhavingszaken op het gebied van ruimtelijke ordening.
• Plannen en bewaken van de voortgang van handhavingsdossiers en zorgen voor zorgvuldige afronding.
• Samenbrengen van collega’s en partners voor een gezamenlijke aanpak.
• Beoordelen van handhavingsverzoeken en klachten, en bepalen van vervolgstappen.
• Opstellen van juridische documenten zoals voornemens en handhavingsbesluiten.
• Vooruitdenken en bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen.
• Helpen bij het stellen van prioriteiten en evalueren van regels en beleidsregels.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in omgevingsrecht of een vergelijkbare juridische opleiding.
• Minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening, bouwen en handhaving.
• Vermogen om verschillende belangen af te wegen en overzicht te houden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor de omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke wensen en ontwikkeling.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Hybride werkmogelijkheden, met flexibiliteit in werkplek en tijden.
• Opleidingsmogelijkheden, zowel fysiek als digitaal.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad met een rijke geschiedenis en een toekomst vol mogelijkheden. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun kennis en ideeën in te brengen voor continue verbetering.