Junior Vergunningverlener Omgevingswet

Samenvatting

De gemeente Hoeksche Waard zoekt een Junior vergunningverlener Omgevingswet voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van vergunningsaanvragen en het bieden van informatie aan inwoners en bedrijven over de Omgevingswet. Je fungeert als aanspreekpunt en coördineert het klantproces, waarbij je samenwerkt met diverse experts. Jouw werk draagt bij aan een veilige en aantrekkelijke leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Verstrekken van duidelijke informatie over het omgevingsplan, vergunningprocedures en vergunningsvrij bouwen.
• Begeleiden en beoordelen van vergunningsaanvragen voor Omgevingsplanactiviteit (OPA) en uitvoeren van vooroverleg met initiatiefnemers.
• Adviseren over de technische aspecten van bezwaar- en beroepszaken indien nodig.
• Onderhouden van contact met initiatiefnemers en aanvragers en coördineren van het klantproces.
• Ontwikkelen van een eigen specialisatie, zoals Vergunningsvrij bouwen of Contentbeheer.

Vereisten

• Een mbo4- of hbo-opleiding in bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Planologie of Rechten.
• De opleiding ABW1 is een pré of bereidheid om deze te behalen.
• Ervaring met vergunningverlening is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.
• Enthousiasme, heldere communicatie, klantgerichte houding en bereidheid om samen te werken.
• Flexibiliteit en een proactieve werkhouding zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3246,00 en € 4556,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met uitzicht op een vast dienstverband na één jaar.
• Pensioenregeling bij ABP met diverse keuzemogelijkheden.
• Volledige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag thuis.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, dat kan worden ingezet voor extra verlofdagen of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Toegang tot trainingen en opleidingen via de Hoeksche Campus.
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao ouderschapsverlof.
• Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Hoeksche Waard is een vooruitstrevende organisatie die zich actief voorbereidt op de toekomst. Ze waarderen initiatief en verantwoordelijkheid van hun medewerkers en bieden ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie streeft naar een goede balans tussen werk en privé en investeert in de groei van haar medewerkers.