(Junior) Beleidsadviseur Energietransitie

Samenvatting

De gemeente Zutphen zoekt een (Junior) Beleidsadviseur Energietransitie om bij te dragen aan de energietransitie in de regio. Deze rol biedt de mogelijkheid om te leren en ervaring op te doen door te werken aan concrete projecten, zoals woningbouw en duurzame energie-initiatieven. De functie is onderdeel van een traineeship waarbij je samenwerkt met andere trainees en ondersteuning krijgt in je ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur, management en projectleiders over energievraagstukken.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van beleid met betrekking tot energietransitie.
• Meedenken over energie-integratie in projecten, zoals woningbouw en ruimtelijke ontwikkelingen.
• Analyseren van databestanden om onderbouwde keuzes te maken.
• Onderhouden van contact met stakeholders, partners en inwoners.
• Meewerken aan uitvoeringsplannen binnen projecten en programma’s.
• In het begin vooral ondersteunen bij beleid en plannen, met de mogelijkheid om na verloop van tijd zelf beleid te schrijven en advies te geven.

Vereisten

• Affiniteit met energietransitie, duurzaamheid of gerelateerde thema's, bij voorkeur door opleiding, stages of aantoonbare interesse.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met een focus op oplossingen.
• Vermogen om advies te geven en dit te onderbouwen.
• Interesse in en/of ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Nieuwsgierigheid en bereidheid om samen te werken met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand (schaal 10).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• Opleidingsprogramma via Werken in Gelderland met ca. 24 opleidingsdagen.
• Thuiswerkvergoeding en 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer of kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris, voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Zutphen staat bekend om het uitvoeren van concrete plannen, met een focus op de energietransitie en duurzaamheid. Het team is energiek en werkt aan thema's zoals wonen, economie en cultuur, met als ambitie een CO₂-neutraal Zutphen in 2050. De werksfeer is open en informeel, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.