Jeugdconsulent Pgb

Samenvatting

Als Jeugdconsulent PGB ben je verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen binnen de Jeugdwet, waarbij het persoonsgebonden budget (PGB) een centrale rol speelt. Je onderzoekt de behoeften van jeugdigen en gezinnen, beoordeelt of aan de voorwaarden voor PGB wordt voldaan, en maakt onderbouwde besluiten. Dit werk vereist niet alleen kennis van jeugd en gezin, maar ook inzicht in wet- en regelgeving en besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokken professionals om de situatie in kaart te brengen.
• Verzamelen van relevante informatie en stellen van gerichte vragen om de benodigde ondersteuning vast te stellen.
• Beoordelen van de mogelijkheden van jeugdigen, ouders en hun netwerk, en bepalen van de omvang en duur van de benodigde ondersteuning.
• Controleren of een PGB passend is en of aan de voorwaarden wordt voldaan.
• Behandelen van aanvragen voor Sociaal Medische Indicatie (SMI) kinderopvang en niet-gecontracteerde jeugdhulp.
• Vastleggen van onderzoeken en afwegingen in rapportages en het nemen van goed onderbouwde besluiten.
• Samenwerken met collega's binnen het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), gedragswetenschappers en kwaliteitsmedewerkers.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD.
• Geldige SKJ-registratie is een harde eis.
• Ervaring met jeugdigen en gezinnen, en met het onderzoeken en analyseren van hulpvragen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en zelfstandig een professioneel oordeel te vormen.
• Interesse in PGB, wet- en regelgeving en gemeentelijke besluitvorming is gewenst; ervaring hiermee is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning van persoonlijke vitaliteit met diverse activiteiten en een netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer werkt aan een dynamische organisatie binnen het Sociaal Domein, gericht op samenwerking rondom belangrijke thema's zoals werk, inkomen, en jeugd. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar een betere afstemming op maatschappelijke opgaven. Werken binnen deze gemeente betekent bijdragen aan een omgeving die in beweging is, met ruimte voor nieuwe ideeën en samenwerking over teams heen.