Interim-Manager In Vaste Dienst Bij Gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een interim-manager die in vaste dienst komt bij het InterimBureau Almere (IBA). De rol vraagt om een ervaren leidinggevende die effectief kan schakelen tussen verschillende teams en afdelingen en die in staat is om complexe vraagstukken aan te pakken in een dynamische, multiculturele omgeving. De interim-manager zal verantwoordelijk zijn voor het aansturen van teams, het realiseren van programma’s en het begeleiden van verandertrajecten, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de dienstverlening en het benutten van capaciteit.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan afdelingen of teams op interim-basis.
• Aansturen van complexe opgaven met strategische en bestuurlijke componenten.
• Creëren van overzicht, structuur en beweging in diverse situaties.
• Tijdelijk overbruggen van afwezigheid of vertrek van managers.
• Begeleiden van verander-, verbeter- of reorganisatieopgaven.
• Deelnemen aan vakontwikkeling en intervisie binnen de interimpool.
• Coördineren van opdrachten binnen het IBA.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in leidinggevende functies binnen het openbaar bestuur, bij voorkeur in gemeentelijke organisaties.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategieën.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten gericht op organisatiecultuur.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en daadkracht.
• Sterke sociale vaardigheden en het vermogen om verbindingen te leggen.
• Ervaring met interim-management is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 14 of 15, afhankelijk van ervaring, variërend van € 6.310 tot € 9.385 bruto per maand op basis van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en andere uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en jonge stad die zich richt op het realiseren van ambitieuze groeiplannen. Het IBA, waar de interim-manager deel van uitmaakt, biedt programmamanagement, projectmanagement, procesmanagement en interim-management. Met ongeveer 110 medewerkers werkt het IBA aan diverse opgaven en projecten, waarbij de kernwaarden deskundigheid, betrouwbaarheid, zorgvuldigheid, resultaatgerichtheid en professionele onafhankelijkheid centraal staan. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken en worden gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen en zich te ontwikkelen.