Directievoerder (Contractmanager) Openbare Ruimte

Samenvatting

Als directievoerder (contractmanager) Openbare Ruimte bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van de openbare ruimte. Je richt je op contracten en samenwerking met aannemers met betrekking tot verharding, openbare verlichting, zandwegen, bermen en riolering. Je verzorgt de verantwoording en advisering over budget en kwaliteit, en werkt samen met een team van toezichthouders om ervoor te zorgen dat werkzaamheden volgens de afspraken worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van de gemeente tijdens de uitvoering van beheer- en onderhoudswerkzaamheden aan riolering, wegen, openbare verlichting en andere elementen in de openbare ruimte.
• Onderhouden van contacten met aannemers, bevoegd gezag en waterschap.
• Opstellen en leveren van input voor bestekken en contractafspraken.
• Voeren van bouwvergaderingen met aannemers over kwaliteit, inzet, meer- en minderwerk en bewonersklachten.
• Coördineren van toezicht in de wijken en verwerken van meldingen van inwoners.
• Werken in piketdiensten voor spoedeisende meldingen, zoals storingen en onveilige situaties.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
• Kennis van beheer van de openbare ruimte, met voorkeur voor kennis van riolering, wegen en openbare verlichting.
• Aantoonbare werkervaring met contractmanagement.
• Kennis van CROW-systematiek en RAW-raamovereenkomsten is een pré.
• Ervaring met GIS-systemen en zaaksystemen is een pré.
• Flexibele beschikbaarheid, ook buiten reguliere kantoortijden.
• Oplossingsgericht en communicatief vaardig, met het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.624 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op vast.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiegeld of verlofdagen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige en groeiende stad, waar wonen, werken en recreëren centraal staan. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een team van ongeveer 1200 medewerkers, streeft de gemeente naar een hechte sociale infrastructuur en sterke wijken. Diversiteit is een kernwaarde, en de gemeente biedt ruimte voor ontwikkeling en unieke talenten. De afdeling Onderhoud en Service werkt aan het beheer van de openbare ruimte, met een collegiaal team dat zich inzet voor de inwoners van Ede.