Inkoopadviseur

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar een gedreven inkoopadviseur met interesse in techniek of het fysieke domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aanbesteden van werken en het bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Je werkt aan projecten zoals het onderhoud van straten en groen, en de herontwikkeling van gebieden zoals het Sportpark en het stationsgebied. De functie biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en je werkt nauw samen met diverse teams en stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Opstarten en begeleiden van aanbestedingen in het fysieke domein binnen multidisciplinaire teams.
• Organiseren van de inhoud en planning van aanbestedingen, signaleren van knelpunten.
• Inrichten en aansturen van inkoopprojectteams.
• Opbouwen van een netwerk in het fysieke domein en signaleren van inkoopbehoeften.
• Adviseren over optimale aanbestedings- en contractvormen.
• Opstellen van aanbestedingsdocumenten, met aandacht voor duurzaamheid en circulariteit.
• Coördineren van het selectie- en beoordelingsproces van aannemers tot opdrachtverlening.
• Fungeren als adviseur voor contractuele zaken na aanbestedingen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van gemeentelijk inkoopbeleid, met nadruk op duurzaamheid en social return.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Meerdere jaren werkervaring in inkopen en aanbesteden binnen de overheid is een pré, maar relevante ervaring in Grond, Wegen- en Waterbouw (GWW), openbare ruimte of vastgoed wordt ook gewaardeerd.
• Gevorderde opleiding NEVI of vergelijkbaar is een pré.
• Competenties:
• Samenwerkings- en verbindingskracht.
• Communicatieve en overtuigingskracht.
• Netwerkvaardigheid.
• Analytisch en organisatorisch vermogen.
• Professionele houding en persoonlijk leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.520 - €6.422 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken mogelijk, met minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen per 1 januari 2026 één gemeente worden, wat de dienstverlening aan inwoners en bedrijven zal verbeteren. De samenwerking biedt kansen om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren behouden hun eigen karakter en vormen samen een aantrekkelijke omgeving om in te wonen, werken en recreëren.