Hr-Medewerker Ambulancezorg Ggd Haaglanden

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als HR-medewerker bij Ambulancezorg GGD Haaglanden ben je verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie binnen een nieuw HR-team. Je adviseert teamleiders over salarissen en cao-regelingen, draagt bij aan het vernieuwen van HR-beleid en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers. De organisatie richt zich op het verlenen van acute zorg en heeft kernwaarden zoals professioneel, verbindend en zorgzaam.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teamleiders over salarissen, cao en personeelsregelingen.
• Bijdragen aan het vernieuwen van het HR-beleid.
• Opzetten van de nieuwe HR-afdeling en deze op de kaart zetten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salarissen.
• Initiëren van de verdere ontwikkeling van het HR-systeem AFAS.
• Optimaliseren van werkprocessen binnen de personeels- en salarisadministratie.
• Zorgdragen voor tijdige aanlevering en controle van salarismutaties voor de externe salarisverwerker.
• Proactief zoeken naar ontbrekende gegevens en oplossingen bieden.

Vereisten

• Afgeronde Mbo-opleiding op HR-gebied; Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pre.
• Ervaring in het HR-vakgebied en een teamplayer.
• Oog voor detail en in staat om secuur en geconcentreerd te werken.
• Kennis van (wettelijke) richtlijnen zoals cao en personeelsreglement.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en werkprocessen te optimaliseren.
• Initiatiefrijk en proactief in het vinden van oplossingen.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring met het HR-systeem AFAS is een pluspunt, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast dienstverband.
• Contractomvang van 24 uur per week, met werktijden in overleg.
• Salaris tot € 4.015,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, ingedeeld in functiegroep FG 45 van de cao Ambulancezorg.
• Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder pensioenvoorziening via ABP, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, en collectieve kortingen op zorgverzekeringen.

Over Werkgever

De RAV Haaglanden is verantwoordelijk voor ambulancezorg in de regio Haaglanden en omvat verschillende organisaties, waaronder Ambulancezorg GGD Haaglanden. Het doel van de RAV Haaglanden is het leveren van verantwoorde en kwalitatief hoogwaardige ambulancezorg aan iedereen in de regio. De organisatie streeft naar gelijke zorgkwaliteit en waarborgt voldoende inzet voor paraatheid. De cultuur binnen de organisatie is gericht op professionele groei, collegialiteit en het welzijn van zowel medewerkers als patiënten.