Hr Adviseur

gemeente Urk

Samenvatting

Als HR-adviseur bij de gemeente Urk ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelen van de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor managers en medewerkers en adviseert over diverse HR-thema's, zoals werving, selectie, organisatie- en talentontwikkeling, en arbeidsvoorwaarden. Je werkt in een dynamische omgeving en moet snel kunnen schakelen en prioriteiten stellen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van managers en medewerkers over HR-thema's.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Optimaliseren van wervingsprocessen en actualiseren van arbobeleid.
• Begeleiden van verandertrajecten.
• Werken als generalist op HR-gebied en meewerken aan diverse HR-projecten.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-diploma in personeelsmanagement of vergelijkbare ervaring.
• Ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en accuratesse.
• Flexibiliteit en het vermogen om onder druk te blijven presteren.
• Resultaatgerichtheid en de vaardigheid om verbinding te maken met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met impact op universitair/hbo-niveau bij een groeiende gemeente.
• Salaris tot € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10).
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele uren.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, flexibel in te zetten.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer (€ 0,23 per km).
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met kans op verlenging naar onbepaalde tijd bij een goede klik.

Over Werkgever

De gemeente Urk is een dynamische organisatie met een jonge bevolking en een sterke gemeenschapszin. De organisatie is volop in ontwikkeling en richt zich op toekomstbestendigheid. Bedrijfsvoering, waaronder HR, ICT, financiën en communicatie, is cruciaal voor het soepel en betrouwbaar functioneren van de dienstverlening. De gemeente zoekt medewerkers die vooruit willen, meedenken en doen, en waarde hechten aan een goede werk-privébalans.