Hr-Medewerker

gemeente Molenlanden

Samenvatting

Als HR-medewerker bij de Gemeente Molenlanden ben je een essentiële schakel binnen het HR-team. Je verantwoordelijkheden omvatten het organiseren van evenementen, het maken van rapportages en visuele presentaties, en het ondersteunen van diverse HR-processen zoals onboarding, trainingen, verzuim en functiewaardering. Je werkt nauw samen met vakteams om de werving en binding van medewerkers te optimaliseren en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van HR-events en het maken van rapportages en presentaties.
• Ondersteunen bij onboarding, trainingen en opleidingen.
• Bijdragen aan verzuimbeheer, vitaliteit, functiewaardering en medewerkersonderzoeken (MTO’s).
• Meewerken aan diverse HR-projecten en het bieden van professionele ondersteuning aan vakteams.
• Creatieve inbreng en ideeën aandragen voor procesverbeteringen binnen HR.

Vereisten

• Mbo werk- en denkniveau 4.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Vaardig in het organiseren en werken met data, inclusief Excel en andere Office-applicaties.
• Snel leren en werken met nieuwe softwarepakketten zoals Afas, TopDesk en het Leer Management Systeem.
• Proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden, met een open en toegankelijke persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.499,- bruto per maand (Schaal 8, CAO Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Inclusief vakantiegeld en dertiende maand.
• Aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen, waar zelforganiserende teams centraal staan. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, ontwikkeling en een leven lang leren. Er is een focus op het creëren van een ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan de organisatie.