Hr Business Partner

gemeente De Fryske Marren

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren is op zoek naar twee HR Business Partners die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van HR binnen de organisatie. In deze rol fungeer je als sparringpartner voor bestuur en management, waarbij je advies geeft over diverse HR-vraagstukken en bijdraagt aan de professionalisering van het HR-team. Je combineert strategisch denken met praktische uitvoering en werkt aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de organisatievisie.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor directie en teammanagers bij HR-vraagstukken.
• Adviseren op het gehele HR-terrein, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Vertalen van behoeften naar passende HR-instrumenten en -expertise.
• Bijdragen aan de professionalisering en positionering van HR binnen de organisatie.
• Opstellen en bewaken van het jaarplan in samenwerking met het HR-team.
• Procesgericht werken en inzetten op continue verbetering.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, inclusief arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde.
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring als allround HR-adviseur.
• Ervaring in een gemeentelijke context is niet vereist, maar gevoel voor een politiek krachtenveld is belangrijk.
• Kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en procesmatig inzicht.
• Bereidheid om de Fryske taal te leren of deze te verstaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €5.519 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de optie tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per thuiswerkdag en reiskostenvergoeding van €0,15 per km (10-50 km enkele reis).
• Voorzieningen zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren, gelegen in het zuidwesten van Friesland, telt meer dan 50.000 inwoners en is bekend om haar betrokkenheid en collegialiteit. De organisatie is in ontwikkeling en heeft een duidelijke ambitie om van reactief naar proactief en strategisch te werken. Het team Bestuur en Concernadvies (BCA) bestaat uit verschillende clusters, waaronder HR, en is gericht op het realiseren van een leefbare en veilige samenleving. De Fryske Marren staat voor een cultuur van mogelijkheden en betrokkenheid, waar medewerkers zich inzetten voor de gemeenschap.