Hr Business Partner

gemeente Helmond

Samenvatting

De Gemeente Helmond is op zoek naar een HR Business Partner die een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van de organisatie, die zich richt op groei en inclusiviteit. De HR Business Partner werkt samen met het lijnmanagement aan diverse HR-thema's en projecten, waarbij hij/zij fungeert als adviseur, projectleider, sparringpartner en coach. De rol vereist een sterke verbinding met verschillende afdelingen en teams binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management over HR-beleid en vertalen van regelgeving naar beleid en uitvoering.
• Begeleiden van organisatieveranderingen, teamontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.
• Leiden of bijdragen aan HR-projecten zoals talentontwikkeling, onboarding en verbetering van de employee journey.
• Bewaken van de toepassing van HR-beleid en cao-afspraken, en vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar interne richtlijnen.
• Samenwerken met collega's van recruitment, ARBO, verzuim, salaris en servicedesk om HR-impact te realiseren.

Vereisten

• Hbo-diploma in HR of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie.
• Up-to-date kennis van HR-regelgeving.
• Kritisch, pragmatisch en resultaatgericht.
• Ruggengraat en lef om uitdagingen aan te gaan.
• Energie van samenwerken en impact maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.349 en € 6.193 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede werk-privébalans met mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden.
• Uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie.
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Diverse overige arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een focus op verbinding, vertrouwen en waardering, streeft de gemeente naar een integrale benadering met vernieuwende ideeën. De organisatie waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het CV, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers.