Hr Business Partner

Empatec

Samenvatting

Als HR Business Partner bij Empatec ben je verantwoordelijk voor het strategisch adviseren en ondersteunen van het management en de teams binnen de organisatie. Je werkt samen met een team van HR-professionals en richt je op thema's zoals leiderschap, sociale veiligheid, mobiliteit en strategische personeelsplanning. Je vertaalt deze thema's naar concrete acties en helpt bij de ontwikkeling van teams en medewerkers, met als doel een positieve werkcultuur en organisatieontwikkeling te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van management en teams over HR-gerelateerde vraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -plannen.
• Samenwerken met HR-consulenten om dagelijkse HR-processen te ondersteunen.
• Begeleiden van teamontwikkeling en organisatieverandering.
• Versterken van interne mobiliteit en het creëren van een positieve werkcultuur.
• Monitoren van de voortgang van HR-initiatieven en rapporteren aan stakeholders.
• Coachen van medewerkers en management in hun ontwikkeling en groei.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding met relevante HR-kennis en ervaring.
• Ervaring in teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te adviseren.
• Resultaatgericht en in staat om verbinding te maken tussen mensen en organisatie.
• Proactieve houding en het vermogen om beweging te creëren binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen € 3602 en € 5313 op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 15,55% van het brutosalaris.
• Een collegiale en professionele werkomgeving binnen een maatschappelijke onderneming.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Empatec is een sociaal ontwikkelbedrijf dat zich richt op het creëren van werkgelegenheid en ontwikkeling voor medewerkers. Met een breed scala aan diensten, van maakwerk tot groenvoorziening, streeft Empatec naar sociale inclusie en het bieden van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en gelooft in de kracht van werk als middel voor persoonlijke groei en ontwikkeling.