Hr Adviseur

GGD Zuid Limburg

Samenvatting

De GGD Zuid Limburg zoekt een HR-adviseur voor 0,9 FTE (32,4 uur per week) binnen de afdeling Personeel en Talentontwikkeling. In deze rol ben je de adviseur voor leidinggevenden en medewerkers en werk je aan organisatiebrede HR-thema’s zoals strategische talentontwikkeling, arbeidsmarktstrategie, leiderschap en diversiteit en inclusie. Je maakt deel uit van een team van 15 HR-professionals en hebt de ruimte om je expertise in te zetten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management als businesspartner bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, organisatieverandering en individuele casuïstiek.
• Volgen van HR-wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleidsvoorstellen en procesverbeteringen.
• Actief bijdragen aan HR-projecten en deelnemen aan relevante netwerken.
• Samenwerken met collega’s van andere disciplines voor integrale adviezen.
• Stimuleren en faciliteren van persoonlijk leiderschap binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Rechten, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Kennis of affiniteit met arbeidsrecht.
• Ruime en gerichte werkervaring als HR-adviseur.
• Praktische en positieve houding met het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en belanghebbenden.
• Sterke adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met overtuigingskracht en analytisch vermogen.
• Bij voorkeur ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsvraagstukken.
• Een verbindende, mensgerichte aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband voor de duur van 1 jaar, met een structurele functie.
• Salaris tot een maximum van € 5.419,- bruto per maand (36 uur per week), met een verhoging per 1 oktober naar € 5.519,-.
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao SGO, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan ABP-pensioenpremie.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met bijbehorende hulpmiddelen en vergoeding.
• Intern programma ‘GGD In Balans’ met workshops, activiteiten en vitaliteitstrajecten.
• Deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op diverse uitjes.

Over Werkgever

GGD Zuid Limburg is een organisatie met meer dan 600 medewerkers die zich inzet voor een gezonder Zuid-Limburg. De organisatie biedt ruimte voor eigen inbreng en stimuleert de professionaliteit, wendbaarheid en vitaliteit van haar medewerkers. De afdeling Personeel en Talentontwikkeling fungeert als businesspartner voor het primaire proces en richt zich op de gezondheid en het welbevinden van de medewerkers.