Hr Business Partner

gemeente Deventer

Samenvatting

De gemeente Deventer is op zoek naar een HR Business Partner die een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van de organisatie. In deze functie ben je de sparringpartner voor managers en geef je advies over belangrijke HR-thema's zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, verzuim en werving & selectie. Je werkt samen met de afdeling Mens en Organisatie en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk wordt toegepast. Je neemt initiatief, signaleert kansen en houdt het grotere geheel in het oog.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als sparringpartner voor managers binnen de organisatie.
• Adviseren over HR-thema's zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, verzuim en werving & selectie.
• Initiatief nemen en kansen signaleren om plannen in uitvoering te brengen.
• Nauw samenwerken met collega’s van de afdeling Mens en Organisatie en ondersteuning bieden aan HR-ondersteuners en personeels- en salarisadministratie.
• Actief betrokken zijn bij projecten en beleidsontwikkeling, en ervoor zorgen dat beleid in de praktijk wordt toegepast.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in strategisch HRM, Bedrijfskunde of Human Resource studies.
• Ruime werkervaring als HR-adviseur of business partner in complexe organisaties met meerdere stakeholders en tegenstrijdige belangen, bij voorkeur in een politieke context.
• Ervaring in het begeleiden en ondersteunen van ontwikkeltrajecten en teamvraagstukken.
• Actuele kennis van HR-beleid en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Sterke organisatie sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch advies.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 4349 tot € 6193 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer van meer dan 10 km.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil van woon-werkverkeer.
• Goede faciliteiten voor thuiswerken en een focus op toekomstgericht werken.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een organisatie die zich richt op een toekomstbestendig personeelsbeleid en een fijne werkomgeving. De afdeling Mens en Organisatie ondersteunt leidinggevenden, versterkt talentontwikkeling en stimuleert vitaliteit. De gemeente streeft naar een cultuur van betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en met plezier te werken. Deventer is een stad waar samenwerking met inwoners en organisaties centraal staat, met een focus op innovatie en groei.