Hr Consulent

Noaberkracht

Samenvatting

Noaberkracht is op zoek naar een ervaren HR consulent die zich wil inzetten voor diverse HR werkzaamheden en de professionalisering van het HR team. De rol omvat samenwerking met HR adviseurs en andere HR-consulenten, met als doel het ondersteunen van verschillende afdelingen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Nauwkeurige verwerking van persoonlijke gegevens in HR-systemen en personeelsdossiers.
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers over beleid en regelgeving, zoals verlof, verzuim en CAO-vragen.
• Verantwoordelijk voor de werving en selectie, inclusief het opstellen van vacatureteksten, online plaatsen van vacatures, inplannen van sollicitatiegesprekken en het uitnodigen of afwijzen van kandidaten.
• Mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de Bedrijfshulpverlening (BHV).
• Samenwerken met externe partijen zoals het UWV, uitzendbureaus en de Arbodienst.

Vereisten

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau met relevante ervaring in een soortgelijke functie.
• Proactieve houding en nauwkeurigheid, essentieel voor het beheren van personele mutaties en het plannen van gesprekken.
• Kennis en ervaring in recruitment.
• Kritische en doorvragende instelling om zaken helder te krijgen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Integriteit en vertrouwelijkheid in het omgaan met informatie.
• Ervaring met YouForce / Visma Raet is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris op basis van 36 uur, maximaal € 4.383,00 bruto per maand (functieschaal 8, CAO SGO).
• Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, dat flexibel kan worden ingezet voor bijvoorbeeld vakanties, fietsen of sportschoolabonnementen.
• Mogelijkheden voor voortdurende ontwikkeling via de Noaberkracht academie.
• Aanbieding van een tijdelijk contract van een jaar met de intentie tot omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

Noaberkracht werkt voor twee gemeentebesturen en een uitvoeringsorganisatie, wat extra uitdagingen met zich meebrengt. De organisatie hecht waarde aan voortdurende ontwikkeling en samenwerking, en biedt een inwerktraject en loopbaanbegeleiding aan om medewerkers te ondersteunen in hun groei.