Hr-Adviseur

gemeente Wassenaar

Samenvatting

Als HR-adviseur binnen de gemeente Wassenaar ben je verantwoordelijk voor het adviseren van managers en medewerkers over diverse HR-vraagstukken. Je hebt een scherp oog voor zowel tactische als operationele uitdagingen en bent in staat om complexe casuïstiek te doorgronden. Je vertaalt actuele HR-wetgeving naar beleid en procesverbeteringen en versterkt managers in hun HR-verantwoordelijkheden. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en levert een bijdrage aan HR-projecten zoals strategische personeelsplanning en onboarding.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van managers en medewerkers over instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, formatie en ontwikkeling.
• Ontwikkelen en optimaliseren van HR-beleid en procesverbeteringen.
• Fungeren als sparringpartner voor het management en andere betrokkenen binnen de organisatie.
• Bijdragen aan HR-projecten zoals strategische personeelsplanning en sociaal jaarverslag.
• Actief deelnemen aan casuïstiekoverleggen en samenwerking met andere HR-collega's.
• Zorgdragen voor een goede balans tussen zakelijke en menselijke aspecten in HR-vraagstukken.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Minimaal 5 jaar relevante advieservaring in een uitdagende werkomgeving.
• Ervaring met het zelfstandig adviseren en begeleiden van management in de uitvoering van HR-beleid.
• Gemeentelijke HR-advieservaring is een pré.
• Actuele kennis van HR-wet- en regelgeving en belangrijke HR-thema's.
• Pragmatische, initiatiefrijke en resultaatgerichte instelling.
• Vermogen om soepel te bewegen binnen een politieke omgeving en goed aan te voelen wat er speelt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van €3.602,00 tot €5.313,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, in te zetten voor extra inkomen, verlofuren, opleidingskosten en andere doeleinden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Hybride werken en een werkplekvergoeding van maximaal €800,00 per 5 jaar.
• Pensioenopbouw bij het ABP, met 70% van de premie betaald door de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 27.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust. De organisatie heeft een platte structuur en telt ruim 300 medewerkers. De werkcultuur is open en collegiaal, met ruimte voor nieuwe ideeën en inbreng. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid en omgevingsgerichtheid zijn leidend in de organisatie. Je komt te werken in een betrokken HR-team dat bestaat uit ervaren en nieuwe medewerkers.