Hr Beleidsadviseur En Hr Adviseur Directie

Samenvatting

De Gemeente Den Helder is op zoek naar een HR beleidsadviseur en HR adviseur Directie voor 24-28 uur per week. De rol vereist een ervaren adviseur met een verbindend en ondernemend karakter die in staat is om strategische en tactische veranderopgaven gelijktijdig aan te pakken. De HR beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het opstellen van organisatiebreed beleid en notities over HR-thema’s zoals onboarding, leren & ontwikkelen, en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast fungeert de adviseur als sparringpartner voor de directie en is verantwoordelijk voor de implementatie en evaluatie van HR-beleid.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van organisatiebreed HR-beleid en notities op basis van directieopdrachten.
• Ontwikkelen en implementeren van plannen voor HR-thema’s zoals onboarding en vitaliteit.
• Regievoering over het implementatieproces en evaluatie van HR-beleid.
• Adviseren van de directie over complexe personele vraagstukken.
• Deelname aan concernadvies overleggen en het agenderen van relevante HR-onderwerpen.
• Volgen van HR-ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor strategische personeelskwesties.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, verkregen door relevante werkervaring en/of opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR (beleids)adviseur, bij voorkeur met ervaring in het begeleiden van directies.
• Sterke advies- en projectleidersvaardigheden.
• Analytisch, mensgericht en organisatie sensitief.
• Vermogen om strategisch te denken en complexe vraagstukken te vereenvoudigen.
• Duidelijkheid en eenduidigheid creëren in processen en communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.072 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris, voor extra inkomen of verlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kantoordag of volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 per thuiswerkdag.
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.
• Lidmaatschap bij de Openbare Bibliotheek.
• Flexibiliteit in plaats- en tijdonafhankelijk werken.

Over Werkgever

De Gemeente Den Helder is een dynamische organisatie die zich richt op ambitieuze doelen en de ontwikkeling van de stad. Het HR-team bestaat uit diverse professionals, waaronder salarisadministrateurs, HR-ondersteuners en adviseurs. De gemeente hecht waarde aan loopbaanontwikkeling en biedt medewerkers de ruimte om ideeën te realiseren. De werkomgeving is collegiaal en gericht op samenwerking, met aandacht voor zowel professionele als persoonlijke groei.