Hr Business Partner

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De gemeente Zuidplas zoekt een HR Business Partner voor 32-36 uur per week. In deze rol fungeer je als sparringpartner voor directie en management en draag je bij aan de groei van medewerkers en de organisatie. Je werkt aan thema's zoals arbo, vitaliteit en integriteit en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van praktisch HR-beleid dat bijdraagt aan de strategische doelen van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner ben je de adviseur voor het management op HR-vraagstukken en coach je clustermanagers in strategische personeelsplanning, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid. Je analyseert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar HR-beleid en strategische adviezen. Je werkt aan organisatiebrede HR-projecten, zoals organisatieontwikkeling en vitaliteitsbeleid, en hebt een trekkersrol in specifieke HR-thema's zoals diversiteit en inclusie of managementinformatie. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies over HR-gerelateerde onderwerpen en ondersteun je clustermanagers bij teamvraagstukken.

Vereisten

• HBO-opleiding of WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een adviserende HR-rol; ervaring in de gemeentelijke sector is een pré.
• Vermogen om te adviseren en overtuigen op basis van HR-inzichten en data.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van HR-beleid en verandertrajecten.
• Strategische blik met een hands-on mentaliteit.
• Actieve samenwerking met collega's en management om HR-doelen te realiseren.
• Persoonlijke waarden die aansluiten bij de kernwaarden van de organisatie: Verbindend, Open, Energiek en Lef.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen €4.264,- en €6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen of uitbetaling. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden. Er is een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zuidplasacademie.

Over Werkgever

Gemeente Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nieuw te bouwen dorp Cortelande. De gemeente groeit in inwonersaantal en zoekt medewerkers die zich willen ontwikkelen en bijdragen aan de maatschappelijke impact voor de inwoners. De organisatie waardeert verbinding, openheid, energie en lef en biedt een uitdagende werkomgeving met grote ambities.