Hr Business Partner

gemeente Maassluis

Samenvatting

De Gemeente Maassluis is op zoek naar een HR Business Partner voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij de gemeentelijke visie en strategie. Je werkt nauw samen met het management en het HR-team om beleid te vertalen naar concrete acties en zorgt voor de borging en evaluatie van resultaten. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een positieve organisatiecultuur en het ondersteunen van strategische veranderingen.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling en -implementatie: Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van HR-beleid op gebieden zoals personeelsontwikkeling, beloningsmanagement, diversiteit en inclusie.
• Adviseren van management: Proactief adviseren bij strategische personeelsplanning en ondersteunen bij complexe arbeidskwesties.
• Politieke ambtsdragers: Advies geven over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van burgemeesters, wethouders en raadsleden.
• Cultuur- en teamontwikkeling: Bijdragen aan een positieve organisatiecultuur en samenwerking binnen het HR-team stimuleren.
• Rapportages en data-analyse: Analyseren van HR-gegevens en vertalen naar beleidsvoorstellen en managementinformatie.
• Projecten: Meewerken aan projecten zoals Strategische PersoneelsPlanning (SPP) en het ontwikkelen van toekomstbestendig HR-beleid.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding.
• Ervaring: Ruime ervaring in een vergelijkbare functie met focus op HR-beleid.
• Kennis: Actuele kennis van HR-beleid, wetgeving, arbeidsrecht en CAO-toepassing.
• Data-analyse: Ervaring met het werken met HR-data.
• Politieke omgeving: Kennis van de overheid en ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Pre: Kennis en ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% over het salaris.
• Thuiswerkvergoeding: Inclusief werkplekvergoeding tot € 750,-.
• Extra's: Wekelijks vers fruit, diverse opleidingsmogelijkheden, goede bereikbaarheid, gratis parkeermogelijkheden, en extra faciliteiten zoals een stoelmasseur en elektrische fietsen.

Over Werkgever

De Gemeente Maassluis is een organisatie met bijna 300 medewerkers, waar samenwerking en trots centraal staan. De gemeente streeft naar een duurzame toekomst en biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe ideeën. Het HR-team is divers en hecht veel waarde aan plezier in het werk en de ontwikkeling van medewerkers.