Hr Business Partner

gemeente Maassluis

Samenvatting

De Gemeente Maassluis is op zoek naar een HR Business Partner voor 32-36 uur per week. Deze rol vereist een strategische visie en praktische aanpak om het HR-beleid te ontwikkelen en te verbeteren. De HR Business Partner speelt een cruciale rol in het creëren van een positieve organisatiecultuur en het ondersteunen van strategische veranderingen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling en -implementatie: Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van HR-beleid op gebieden zoals personeelsontwikkeling, loopbaanontwikkeling, beloningsmanagement, diversiteit en inclusie.
• Adviseren van het management: Proactief adviseren over strategische personeelsplanning en ondersteuning bieden bij complexe arbeidskwesties en organisatorische veranderingen.
• Politieke ambtsdragers: Advies geven over de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers, inclusief de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (Appa).
• Cultuur- en teamontwikkeling: Bijdragen aan een positieve organisatiecultuur en samenwerking binnen het HR-team bevorderen.
• Rapportages en data-analyse: Analyseren van HR-gegevens zoals personeelsverloop en verzuim, en deze vertalen naar beleidsvoorstellen. Zorgdragen voor goede managementinformatie.
• Deelname aan projecten zoals Strategische PersoneelsPlanning (SPP) en het ontwikkelen van toekomstbestendig HR-beleid.

Vereisten

• Een afgeronde en relevante HBO/WO-opleiding.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie, met focus op het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Actuele kennis van HR-beleid, -wetgeving, arbeidsrecht en toepassing van de CAO.
• Ervaring met het werken met HR-data.
• Kennis van de overheid en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis en ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21 is een pré.
• Proactieve houding, vernieuwende ideeën en gestructureerde aanpak zijn essentieel, evenals analytisch denkvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over het salaris.
• Thuiswerkvergoeding en werkplekvergoeding van maximaal € 750,-.
• Wekelijks vers fruit op kantoor.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Maassluis Academie.
• Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en gratis parkeermogelijkheden.
• Extra's zoals een stoelmasseur, elektrische fietsen en tafeltennis.

Over Werkgever

De Gemeente Maassluis is een dynamische organisatie met bijna 300 medewerkers, die zich richt op het investeren in een duurzame toekomst. De organisatie waardeert samenwerking, plezier in het werk en persoonlijke ontwikkeling. Het HR-team is divers en biedt een inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor nieuwe ideeën en leren van elkaar.