Meewerkstage Hr Business Partner

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

Als meewerkstagiair HR Business Partner bij de gemeente Haarlemmermeer krijg je de kans om bij te dragen aan strategische HR-vraagstukken en samen te werken met ervaren HR Business Partners. Je volgt een hbo-opleiding in Human Resource Management, Business Studies of Bedrijfskunde met een focus op HR en bent beschikbaar voor een periode van ongeveer vijf maanden, vanaf september 2025. Je zult je theoretische kennis in de praktijk brengen en werken aan projecten zoals de implementatie van HR21, organisatieontwikkeling en strategisch personeelsmanagement.

Verantwoordelijkheden

• Actief meewerken aan de voorbereiding en implementatie van HR21, inclusief het uitbrengen van adviezen na onderzoek.
• Bijdragen aan vraagstukken rondom organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van HR-data en opstellen van rapportages en adviezen.
• Adviseren en sparren met HR Business Partners over diverse HR-gerelateerde onderwerpen.
• Deel uitmaken van het team HR Business Partners, dat bestaat uit 8 HR Business Partners en een teammanager, en bijdragen aan de realisatie van HR-doelstellingen.

Vereisten

• Je volgt een hbo-opleiding zoals Human Resource Management, Business Studies, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie met een focus op HR.
• Beschikbaarheid voor minimaal 32-36 uur per week, vanaf september 2025 voor een periode van ongeveer vijf maanden.
• Affiniteit met HR-onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, functiewaardering en strategisch personeelsmanagement.
• Proactieve, zelfstandige en nauwkeurige werkhouding.
• Goede samenwerking en heldere communicatie met verschillende gesprekspartners.
• Positieve instelling en de wens om te leren binnen een maatschappelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van € 694,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede begeleiding en collegiale betrokkenheid.
• Een laptop en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Professionele groei door een opleidingsacademie en de kans om mee te lopen met andere HR-collega's.
• Deelname aan het netwerk 'Jonge Ambtenaren' voor nieuwe collega’s.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische overheidsorganisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar 165.000 inwoners. Met bijna 1.400 medewerkers werkt de organisatie aan diverse maatschappelijke onderwerpen en uitdagingen. Haarlemmermeer staat voor groei en ontwikkeling, met een focus op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving.