Hoofd Communicatie Sociaal & Maatschappij

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Hoofd Communicatie Sociaal & Maatschappij, die leiding geeft aan een team van 20 tot 25 communicatieprofessionals. De rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën binnen sociale en maatschappelijke thema's zoals armoedebestrijding, jeugdzorg en cultuur. De afdeling Communicatie bestaat uit ongeveer 75 professionals en werkt steeds meer opgave- en gebiedsgericht. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de communicatieafdeling en om samen te werken met diverse stakeholders binnen de gemeentelijke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Sociaal & Maatschappij en zorgen voor een veilige en stimulerende werkomgeving.
• Ontwikkelen en implementeren van communicatiestrategieën en dagelijkse uitvoering.
• Prioriteren van communicatieopgaven in samenwerking met beleidsdirecties en andere betrokkenen.
• Fungeren als gesprekspartner voor directeuren en beleidsadviseurs, en complexe vraagstukken vertalen naar effectieve communicatie.
• Verbindingen leggen tussen verschillende opgaven en teams, en samenwerking bevorderen.
• Signaleren van verbeterpunten in processen en werkwijzen, en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Gebruik van data en analyses om communicatie-inspanningen te onderbouwen en impact te meten.
• Deelname aan de bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie en bijdragen aan de algehele koers van de afdeling.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Communicatie of een verwant vakgebied.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het communicatievak en in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met strategisch communicatieadvies en kennis van grootstedelijke en maatschappelijke vraagstukken, bij voorkeur binnen het sociaal-maatschappelijke domein.
• Affiniteit met de gemeente Groningen en haar opgaven.
• Bereidheid om deel te nemen aan de bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 36 uur met mogelijkheden voor ADV en hybride werken.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Passende reiskostenvergoeding en toegang tot een digitale leeromgeving en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving voor al haar medewerkers, ongeacht hun achtergrond. De afdeling Communicatie is in ontwikkeling en richt zich op het versterken van de professionaliteit en samenwerking binnen de organisatie. De gemeente is betrokken bij belangrijke sociale en maatschappelijke opgaven en biedt medewerkers de ruimte om zinvol werk te doen met zichtbaar resultaat voor de inwoners.