Heffingsambtenaar (36 Uur)

Samenvatting

De ABG-organisatie zoekt een Heffingsambtenaar voor 36 uur per week. Deze organisatie bedient drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De rol biedt een dynamische werkomgeving met kansen en uitdagingen, waarbij samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. De Heffingsambtenaar is verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van lokale belastingen en de dienstverlening aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen van wet- en regelgeving: Controleren of werkzaamheden conform de geldende wet- en regelgeving worden uitgevoerd.
• Beheer en inrichting belastingpakket: Verantwoordelijk voor de inrichting en controle van verordeningen binnen het belastingpakket en afstemming met het team en de colleges.
• Coördineren van belastingprocessen: Coördineren van de verwerking van belastingaanslagen, WOZ-beschikkingen en bezwaarschriften, en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Samenwerken bij waarderingen: Nauw samenwerken met taxateurs voor het waarderen van onroerende zaken.
• Bewaken van kwaliteit: Verantwoordelijk voor de (juridische) kwaliteitszorg binnen de afdeling Belastingen.
• Juridische afhandeling: Opstellen van complexe beschikkingen en inhoudelijk verweer voeren bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Adviseren en deelnemen aan overleggen: Deelname aan interne en externe overleggen en bijdragen aan beleids- en uitvoeringsvraagstukken.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met interesse in het belastingsysteem.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Afgeronde opleiding Heffingsambtenaar Lokale Overheid (HALO) is gewenst.
• Nauwkeurigheid en leergierigheid zijn essentieel.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Assertiviteit en alertheid; bereidheid om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9).
• Individueel keuzebudget van 20,45% van het salaris voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsleaseregeling, korting op sportabonnementen en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Actieve personeelsvereniging en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De ABG-organisatie is een unieke organisatie die drie gemeenten ondersteunt en zorgt ervoor dat producten en diensten aansluiten bij de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. De organisatie biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving met een platte en informele structuur. Medewerkers zijn benaderbaar en werken samen in een team dat zich richt op groei en ontwikkeling. Bij de ABG-organisatie staat leren en ontwikkelen centraal.