Handhavingsspecialist Participatiewet

Samenvatting

Als handhavingsspecialist Participatiewet ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van signalen, het voeren van gesprekken en het maken van afwegingen over het recht op bijstand. Je werkt in een team dat zich richt op de handhaving van de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht. Je hebt een directe impact op inwoners en draagt bij aan een eerlijke uitvoering van de wet.

Verantwoordelijkheden

• Controleren en handhaven van de rechtmatigheid van bestaande uitkeringen.
• Uitvoeren van onderzoeken, waaronder huisbezoeken, buurtonderzoeken, internetonderzoek, waarnemingen, dossieronderzoek en confrontatiegesprekken.
• Zorgdragen voor objectieve en feitelijke verslaglegging van bevindingen.
• Adviseren van inkomensconsulenten bij vermoedens van misbruik van bijstandsrechten.
• Signaleren van ontwikkelingen en verzamelen van informatie ter verbetering van handhaving en preventie.
• Samenwerken met consulenten, collega’s en externe organisaties.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD).
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Actuele kennis van de Participatiewet of bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen.
• Proactieve en stressbestendige werkhouding.
• Rijbewijs en eigen vervoer zijn vereist.
• Vermogen om effectief samen te werken, ook in situaties met druk of conflicten.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.246 en €5.096, afhankelijk van ervaring en schaal (8 of 9).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Werkgever betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Hybride werkregelingen en onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing naar Geldermalsen of Tiel.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Ruim aanbod aan opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die mensen helpt bij het vinden en behouden van werk. Ze bieden inkomensondersteuning en aangepast werk, zodat iedereen een kans krijgt. De medewerkers waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit binnen de organisatie met een gemiddeld cijfer van 8. Werkzaak streeft naar een inclusieve samenleving, ondersteund door de kernwaarden Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.