Gezinscoach Doorbraakteam Voor Project Moeders Met Dromen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Gezinscoach voor het Doorbraakteam, specifiek voor het project "Moeders met Dromen". Deze tijdelijke functie (tot januari 2029) richt zich op het versterken van de eigen kracht van gezinnen, met een focus op jonge, alleenstaande moeders onder de 27 jaar. De rol vereist een hands-on mentaliteit en het vermogen om te opereren in complexe situaties. De Gezinscoach biedt praktische hulp, coördineert de inzet van hulp en versterkt relationele en pedagogische competenties.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van de eigen kracht van gezinnen in hun omgeving.
• Proactieve begeleiding van gezinnen, met nadruk op praktische hulp en coördinatie van diensten.
• Werken met gezinnen met complexe problematiek, met speciale aandacht voor alleenstaande moeders.
• Opbouwen van duurzame relaties met een beperkt aantal gezinnen.
• Deelnemen aan het Doorbraakteam en werken volgens de doorbraakmethode.
• Bieden van individuele en groepsbegeleiding aan moeders.
• Flexibel inspelen op crisissituaties, inclusief inzet in het weekend indien nodig.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in Social Work, Pedagogiek of SPH.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in ambulante gezinsbegeleiding.
• Basiskennis van financiële vraagstukken binnen huishoudens, zoals budgetteren en schuldenproblematiek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als bruggenbouwer op te treden.
• Stressbestendig, flexibel en resultaat- en mensgericht.
• Creatief en in staat om out-of-the-box oplossingen te bieden binnen wettelijke kaders.
• In bezit van rijbewijs B; SKJ-registratie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie voor 30-36 uur per week, met een salaris tussen €3.824 en €5.624, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Buitendagvenstertoelage voor inzet buiten reguliere werktijden.
• Mogelijkheid om extra uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden en flexibele werkuren.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid en toekomstbestendigheid van de stad. Met een focus op openheid en vertrouwen, werkt de gemeente samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan een betere toekomst. Heerlen heeft een sterke centrumfunctie in de regio Parkstad Limburg en streeft naar een aantrekkelijke, vitale stad met een stevig sociaal fundament. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt creativiteit en samenwerking aan.